一、主要开展的工作

　　2019年，我局信息公开工作的基本特点：主动公开意识增强，组织机构健全，职责分工明确，形式丰富多样，公开内容重点突出。主要开展了以下几方面工作：

　　（一）完善相关制度，健全工作机制

按照“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专门科室抓落实”的工作要求，我局把政府信息公开工作列入了重要议事日程，及时传达贯彻衢江区一系列关于做好政府信息公开工作的文件精神，研究部署局政府信息公开工作，局里设立了政府信息公开联席会议制度，指导所属行政科室开展工作；成立了以局长为组长、副局长为副组长的政府信息公开工作领导小组，并建立了主要领导负总责，分管领导主抓，办公室具体负责，各科室密切配合的工作机制；并建立处理政府信息公开事务的专门办公室，确立了由主要领导负责、分管领导具体抓、专门科室承办其它职能处室配合的组织推进体系。并将政府信息公开工作纳入本部门绩效考核体系，切实推动政府信息公开工作深入开展。

　　（二）宣传推动力度加大。

为扩大政府信息公开工作的影响，使社会公众进一步关注和参与政府信息公开工作，2019年，充分利用互联网等方式广泛宣传。

（三）政府信息及时录入和公开

按照衢江区人民政府公开指南和公开目录编制方案要求，结合我局实际，根据《衢江人力社保局政府信息公开目录》和《衢江人力社保局人民政府信息公开指南》，2019年2月至5月，全面梳理2019年需公开的政府信息，并通过政府信息公开管理系统报送政府信息121条（至年底）。为扎实做好我局政府信息公开工作，我局还制定印发了《衢江人力社保局人民政府信息公开工作制度》，进一步明确了工作程序和职责。

（四）做好政府信息审批和审核工作，严格按照制度规定，对不宜公开的信息不公开，对该公开的一律公开。

　　二、主动公开政府信息的情况

　　各公开义务人按照《规定》，以公开为原则，以不公开为例外，主动公开政府信息。

　　（一）主动公开数量

　 　2019年，政府主动公开政府信息121条。

（二）主动公开内容

　　2019年，主动公开的政府信息主要包括管理规范和发展计划、与公众密切相关的重大事项、公共资金使用和监督、政府机构和人事、重大决策草案等5大方面内容。

　　（三）公开形式

1、在政府信息公开网站上设立了政府信息公开，发布各类政府信息。

2.政府信息公开微信公众号。

　　三、主要问题和改进措施

　　（一）主要问题

1. 组织引导工作仍显不足。由于政府信息公开制度是一项全新的制度，工作人员和社会公众对其尚不熟悉，需进一步加强宣传。

2.公开形式的便民性还需进一步提高。基本通过网站公开政府信息，公开形式不够丰富。

（二）下一步打算

1、加大政务信息公开的宣传力度，让群众知晓信息查询的渠道。

　　2、继续充实公开内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步做好公开和免予公开两类政府信息的界定，完善主动公开的政府信息目录，逐步编制依申请公开的政府信息目录。加强对公众关注度高的政府信息的梳理。

3、完善长效工作机制。建立和完善信息公开审查制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。

            衢江区人力资源和社会保障局

             2019年12月29日