一年来，在区委区政府的坚强领导下，在廿里镇全体干部的共同努力下，廿里镇借助“区乡一体、条抓块统”改革，建立五大机制探索“一支队伍管执法”新模式，通过加强执法队伍建设，强化执法人员培训，形成日常管理制度，主打调解服务机制，遵循“721”执法模式，我镇综合行政执法力度和效果逐步提升，现将具体情况汇报如下：

一、行政执法工作开展情况

2020年，廿里镇行政综合执法逐步加强，在拆违拆旧、集镇秩序、农贸市场管理、食品安全、国土控违等方面发挥着重要作用，服务调解日常管理中产生的矛盾纠纷，严厉打击各类违法违规行为，有效规范了乡镇管理秩序，保障了群众合法权益。

二、行政执法组织建设情况

2020年，廿里镇依托“区乡一体、条抓块统”改革，整合综合行政执法力量，化掌为拳，建成新综合行政执法大楼一栋，将综合行政执法、市场监管、资源规划、司法所等相关部门人员编入廿里综合行政执法队，共有队员50名，做到同管理、同办公，改善了之前执法力量分散，乡镇指挥不协调的情况，同时，于2020年12月11日，廿里镇经浙政办函[2020]80号文件批复，被授予综合行政执法主体资格。

三、行政执法机制建设情况

推行“五大运行机制”规范“一支队伍管执法”。一是“双融工作机制”即队伍与业务融合、巡查与执法融合，统一调度执法力量，确保镇域内执法精准高效全覆盖；二是“快速处置机制”，形成“受理、处理、督办、反馈、结案”五个步骤最快30分钟的处置机制；三是“会商研判机制”，采取“早集中、晚点评、周主题、月总结、季考核”制度，综合分析研判执法过程中遇到的各种问题；四是“调解服务机制”，采取“721”执法模式，70%问题服务管理，20%问题调处化解、10%问题执法查处，执法过程中遇到的矛盾纠纷通过简易程序和普通程序分类调处；五是“能力提升机制”，由司法所牵头，依托乡村振兴讲堂、8090宣讲团组织执法队队员学习法律知识、交流执法经验，提升执法业务能力和水平。

四、行政执法人员培训情况

学习是加强队伍建设的关键，是增强队员之间凝聚力、促进执法工作开展的核心。为提高为人民服务的能力和建立一支新理念、高水平的执法队伍，我镇大力开展对相关法律法规的学习和加强业务培训。以学习强化队伍，以学习提高素质，以学习转变作风，以学习促进工作。坚持每月至少1次的集中学习；系统学习涉及城镇管理行政执法方面的法律法规。在执法管理工作中自觉思在前、学在前、用在前，通过学习，交流体会，增强管理意识，提高管理能力，为推动依法管理、文明执法、人性化执法和公平执法打下坚实基础。

五、行政执法开展以来办理案件的类别及数量

2020年以我镇为行政主体做出的行政执法案件情况如下：行政处罚20件，行政许可0件，行政强制0件，行政征收0件，行政确认0件，行政给付0件，行政奖励0件。

六、综合行政执法所取得的成效

通过廿里综合行政执法队的日常管理，集镇占道经营、流动摆摊、乱丢垃圾、乱停车辆、乱贴广告等不良行为得到根本管控，集镇公共秩序和环境卫生持续改善。另在食品安全、国土资源保护方面也有效捍卫了法律法规尊严，保障人民群众合法权益。

七、综合行政执法的遇到的问题

综合执法过程中，管理服务机制还需进一步完善，执法类案件依法查处，管理类情况在日常巡查中占绝大多数，还需要进一步思考如何做好日常管理服务工作。

回顾一年来，廿里镇综合行政执法工作得到翻天覆地的变化，今后廿里镇将切实更新执法理念，转变工作观念，提高工作效率，努力建设一支群众满意的执法队伍，为高标准完成乡镇管理工作和上级交办的各项任务作强有力的保障，以服务为先的工作理念打造执法新形象，为廿里经济发展、社会稳定作出更大的贡献。

衢江区廿里镇人民政府 

2021年1月26日