各乡镇人民政府，区政府各部门、各单位:

劳动模范是劳动群众的杰出代表，在我区经济建设和社会发展中作出了重要贡献。关心和爱护劳动模范是实践“三个代表”重要思想的具体体现。根据《浙江省人民政府办公厅关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》(浙政办发(2004)11号)及《衢州市人民政府办公室关于进一步落实和提高劳动模范待遇的通知》(衢政办发(2004)47号)精神，结合我区实际，现就进一步落实和提高劳动模范待遇问题通知如下:

一、本通知中所称劳动模范是指获得区(县)及区(县)级以上劳动模范称号和按规定享受劳动模范待遇的个人;省先进生产(工作)者是指1956年至1964年期间获得省先进生产(工作)者称号的个人。

二、进一步提高目前已离休、退休并保持荣誉称号的劳动模范、省先进生产(工作)者荣誉津贴，其标准为:

(一)全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元;1989年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴50元。

(二)省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元;1989年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。

(三)省先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴100元。

(四)市级劳动模范，每月享受荣誉津贴80元。

(五)区(县)级劳动模范，每月享受荣誉津贴60元。

获得多次荣誉称号的，按其中的最高一档标准计发，不重复享受荣誉津贴。

三、年满60周岁且无固定收入的全国农业劳动模范，每月享受荣誉津贴300元;省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴200元;市级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴100元;区(县)级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴60元。

四、实行医疗补助。城镇在职和退休的劳动模范、省先进生产(工作)者，符合基本医疗保险支付范围的医药费，在按规定报销后，其余由个人自负部分补助的标准，按浙政办发(2004)11号文件和衢政办发(2004)47号文件执行。

年满60周岁且无固定收入的市及市级以上农业劳动模范、省先进生产(工作)者在参加所在地新型农村合作医疗时，其个人缴费部分由所在地乡(镇)人民政府解决。

五、荣誉津贴和医疗补助费用的列支:荣誉津贴和医疗补助费用由劳动模范、省先进生产(工作)者所在单位解决。如所在单位确有困难的，由其主管部门解决。无主管部门或主管部门也无法解决以及无工作单位的，由区财政部门给予补助。所需经费，行政事业单位荣誉津贴在“离退休费”中列支，医疗费用补助在“医疗费”中列支，企业在“管理费用”中列支。

年满60周岁且无固定收入的区(县)及区(县)级以上农业劳动模范荣誉津贴由区财政部门解决。

六、劳动模范享受荣誉津贴和享受医疗补助统一由区总工会审批。经费由所在单位或其主管部门解决的，由所在单位或其主管部门发给;由区财政部门解决的，通过社会保险机构代为发放。农业劳动模范荣誉津贴由当地乡(镇)人民政府发放。

七、实行劳动模范特殊困难补助。各乡(镇)人民政府，区政府各部门、各单位对因遭遇天灾人祸、患重大疾病或丧失劳动能力等原因造成生活特别困难的劳动模范、省先进生产(工作)者，应由所在单位或其主管部门给予特别困难补助。

八、因各种原因撤销劳动模范、省先进生产(工作)者荣誉的，上述待遇从撤销荣誉称号之日起停止执行。劳动模范、省先进生产(工作)者死亡的，上述待遇从死亡次月起停止执行。

二〇〇四年七月二十二日