近年来,衢江区税务局牢固树立"税务机关首先是政治机关"意识,深入开展政治机关意识教育,四举措持续推进政治机关建设走深走实,见行见效,2022年获评衢江区清廉机关模范机关建设先进单位.

一,坚持政治统领,走好"第一方阵"

突出政治机关重要定位.把讲政治作为第一要求,全面贯彻习近平总书记关于新时代党的建设各项要求,不断加强党对税收工作的全面领导.2022年,区局获得衢州市赛马比拼活动"强基之星"称号,"有礼先锋 税润衢江"获得衢州市优秀党建服务品牌.抓好政治生态这个关键.以座谈会,问卷等形式,每年开展党员,干部思想状况调查分析2次,对干部进行政治家访,强化干部政治机关意识.2022年,在市局针对3个县区局开展的政治生态评价工作中,区局名列第一.把牢意识形态正确方向.坚持党对意识形态工作的领导权,召开专题部署会,实行意识形态领域"一月两报"机制,开展除险保安"四大行动",筑牢干部思想防线.突出网络宣传舆论阵地管理,组建网络文明传播志愿者队伍,宣传视频获全国青少年普法视频二等奖.

二,强化理论武装,汇聚思想共识

党委示范学.着力强化"头雁"领学,严格落实党委会"第一议题"制度,始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,传达学习党的先进理论,切实提高"政治三力".邀请高校专家现场授课,推动理论学习直达"神经末梢".支部提升学.严格落实"三会一课",主题党日,组织生活会等制度,利用党建云平台和"红色根脉强基工程"实现学习动态管理.以"契约化"共建创新学,与"改革担当精神"传承馆开展红色地标党建联建,积极开展联学共建,累计组织1000余人次开展现场学习20余次.青年踊跃学.建立健全集体联学机制,成立3个青年理论学习小组,每月至少开展一次学习活动,分享理论学习心得,交流工作经验.发挥"80.90.00"年轻党员优势,讲好身边红色故事,传承红色基因,赓续红色血脉.

三,夯实组织基础,构筑坚强堡垒

健全党建机制体系.全面落实"纵合联通强党建"机制,主动加强与地方党委联系,与定点帮扶乡镇建立党建联系制度,派驻7名党员干部驻扎一线.并将全局党员干部纳入衢江区低收入帮促平台,按月走访结对农户,帮助农户解决生活难题.规范基层党组织管理.全面实现支部建在股室上,配齐配强党支部书记,委员,由9个股室长兼任支部书记,实现党内职务与行政职务"一肩挑".严格党费收缴,规范"三会一课",有效提升基层党支部政治功能和组织力.创新党员活动载体.与省,市局支部开展三级联建,与泰隆银行衢州分行开展"税企共学党的二十大"主题党课活动,组织党员干部投身文明城市创建,疫情防控等志愿服务活动,举办区局首届文化周活动,充分激发党组织和党员队伍活力.机构合并以来,区局在地方党建考核中均获得"优秀"等次.

四,深化正风肃纪,锻造过硬铁军

紧盯关键少数,严明政治纪律.将对领导干部,股室负责人,重点岗位工作人员的监督作为政治监督的关键环节,督促"关键少数"知责明责.定期开展警示教育,不定期开展纪律检查,落实谈心谈话制度,做到"六必谈".紧盯作风建设,严守廉洁纪律.坚持"查"字为先,开展纪律作风问题专项整治,认真自查酒驾醉驾,干部经商办企业和现金税费征缴等问题,取得制度性成果.坚持消除"八小时以外"监督盲区,紧抓共性节点,结合传统文化制作"节气说廉"系列图文,推送廉政提醒,涵养风清气正干事氛围.紧盯执法风险,严肃工作纪律.纪检干部采用"线上入群,线下列席"的形式,主动融入征管一线,执法前沿,对税源管理,风险应对,出口退税,土地增值税清算等高风险岗位的重点工作开展日常监督,规范税企交往行为,促进干部廉洁从税.

戴芳