星光不问赶路人，时光不负实干者。衢江区灰坪乡在衢江区委、区政府的坚强领导下，肩负新使命、谋求新发展，团结带领全乡人民开拓创新、锐意进取，获得省3A级景区乡、2024年第一季度投资赛马激励金牛奖、第二至四季度经济指标C类乡镇连续排名第一、2024年综合考核先进单位等荣誉，在生态乡镇年度综合考核排名中获得第一等次。

攻坚克难促发展、增动能  全力推动经济社会向好

灰坪乡坚持“量质齐升”促发展，经济社会发展跑出“加速度”。

经济发展量质齐升。2024年，灰坪乡新招引企业3家，申报并落地项目5个，总投资达340余万元。完成一般公共预算1148万元，同比增长198.18%；外贸进出口总额约1.28亿元；固定资产投资额6424万元，同比增长255%；税收收入累计约1.90亿元，同比增长15.12%。

项目工作加速推动。通过“产业联盟+共富工坊”模式，聚资源、促融合，推动村集体增收。总投资500万元的沙坑共富综合服务中心已完成招标，目前已顺利进场施工；投资2000余万元的云上千里项目于2024年8月完工，依托西坞高端宿集，推动农产品销售和游客接待量增长，助力文旅发展；同时，投资300余万元完成上坪田村党群服务中心暨红色研学体验馆提升改造，巩固红色阵地建设。

聚焦民生优品质、促共享全面保障改善民生福祉

灰坪乡坚定“人民至上”理念，推进民生保障和改善工作，不断增强人民群众获得感幸福感安全感。

乡村面貌向优变好。高效完成全乡生活污水提标工程、箬坪山道路改建提升项目、上田线－银洞背公路提标项目。完成林区廊道建设、前叶自然村及林区廊道部分路段道路硬化。深入开展人居环境综合整治，完成审计署下发的灰坪乡龙山村等四村农村土地综合整治项目整改22.39亩。

保障体系日益完善。全面落实老年人居家安全守护工作，完成98户老化线路改造、煤气软管更换、智能报警设备安装工作。建立“一对一”探访关爱机制，推行养老服务“爱心卡”，加快推进公共服务“老有康养”优享工程，累计申领“爱心卡”103张。为1名困难学子申请“雨露计划”助学补助。

文体事业繁荣进步。深入开展百村千队万家乐活动，组织“红色基地寻初心 弘扬历史共奋进”讲解大赛等红色历史以及全会精神宣讲40场，举办棋类、舞蹈、唱歌等各类系列活动200余场，通过“家门口”的文明实践活动丰富群众精神文化生活。

多措并举增效益、促振兴稳步推动共富扩面提效

灰坪乡坚持立足特色优势，多措并举拓宽农民增收路。

“一村一品”激活动力。依托资源禀赋优势，对灰坪村“云上灰坪”共富工坊香椿产业提标扩面，促进村民增收1000元/人，村集体增收8万元。因地制宜，培育白塔新村“两头洞”景区型共富工坊、龙山村千亩黄精基地、沙坑村中草药基地、上坪田雪莲果基地，以强村公司的形式规范生产、管理、销售等各个环节，增强村集体自身“造血”能力。

文旅产业迸发活力。以招引的公司为主体，强村公司参与运营的“云上千里”西坞民宿试营业以来获得游客高度好评，同时，该项目负责人在全省“共富心桥汇”活动中作为衢江区唯一代表作典型发言；成功举办第二届中外野攀红点赛，全年共组织开展溶洞探险、亲子公益野攀等研学活动60余场，两头洞攀岩基地人气不断聚集。

共富搬迁持续推进。自共富大搬迁开展以来，全乡共计完成搬迁安置108户350人，其中整村搬迁安置1个自然村共2户7人，已完成101户选房，农户房屋也正在有序拆除中，努力实现山区百姓搬得出、富得起。

严守底线化纠纷、防风险  不断夯实基层治理根基

    灰坪乡坚持全面提升矛盾纠纷排查化解工作质效，切实筑牢维护社会和谐稳定的坚实防线。

安全生产稳定向好。严格坚守安全底线，汛期、雨雪冰冻天气等开展农房安全巡查2300余人次，完成低收入农户房屋修缮11户，对辖区内九小场所开展消防安全排查80余次，执行消防执法处罚7起，罚款4起，完成2个防灾减灾标准化村的提标升级工作。严格落实秸秆禁烧，通过线上盯防和线下动态巡查，一年来未被省、市、区发现火点。

法治建设不断夯实。全力推动法治政府建设，全面提高机关干部法治思维和依法行政能力，累计组织开展全乡法治知识测试3次、学法考试1次。严格履行重大行政决策公众参与、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等法定程序，保障重大决策、行政规范性文件合法性审查率100%。

主动作为提能力、聚合力持续加强党的自身建设

灰坪乡坚持主动作为、真抓实干，高标准高质量推进党建工作。

塑形铸魂强化意识形态。始终坚持、完善、巩固“第一议题”制度，全年召开党委理论学习中心组集中学习14次，党委会、党政联席会46次，专题学习会30余次。乡党委每半年召开一次党委会专题研究意识形态工作，对农民饮用水安全、项目建设、平安稳定等中心工作中的苗头性、倾向性问题进行分析研判，有针对性地引导化解。

精耕细作优化干部培育。针对年轻干部推出“青耘成长计划”，围绕《衢江区服务青年发展40条举措》结合灰坪发展开展主题宣讲20余场。通过干部日常履职、遵规守纪及急难险重任务表现，建立年轻干部“勤廉档案”，实时更新、动态管理，全年运用勤廉档案成果提拔使用干部3人，调整岗位2人，推荐评优评先8人次，更好地促进人岗相配。

2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的重要之年，也是“青年衢江”建设的关键之年，灰坪乡将以打造中国式现代化宜居和美灰坪为目标，进一步坚定信心、奋勇争先，聚焦“项目驱动、品牌赋能”，打造实力灰坪；聚焦“宜居宜业、宜养宜游”，打造秀美灰坪；聚焦“民之所向、我之所往”，打造幸福灰坪；聚焦“平安护航、标本兼治”，打造和谐灰坪；聚焦“党建统领，铸魂强基”，打造红色灰坪，为深化“五城”建设、打造“青年衢江”贡献更多灰坪力量，以实干实绩展现新担当、新作为。