区级各部门、企事业单位：
根据区委、区政府《关于打造更优人才生态加快推动衢江空港新城建设的实施意见》（区委发〔2020〕25号）、《关于印发贯彻区委区政府<关于打造更优人才生态加快推动衢江空港新城建设的实施意见>八个配套实施办法的通知》（区委人才〔2022〕1号）和《促进高质量就业创业加快打造四省边际中心城市和共同富裕示范区的若干意见》（衢政发〔2023〕12号）等文件精神，现就申报2024年度人才津贴、奖励和非公企业员工购房补助的有关事项通知如下。
一、申报条件
人才津贴、奖励申报对象为区委发〔2020〕25号、区委人才〔2022〕1号文件规定的各类对象，且仍在职在聘。社保缴纳地在衢江但纳税在市本级单位的人才，依据《衢州市人力资源和社会保障局关于申报2024年度高层次人才津贴及奖励的通知》兑现补助。申报时间为2025年5月12日至6月11日止。
非公企业员工购房补助申报对象为与衢江非公企业签订三年以上劳动合同，购房时社保关系（以企业养老保险为准）在衢江区的员工。申报时间为2025年5月12日至8月30日止。
二、申报项目及有关规定
（一）高层次人才津贴
1.申报对象
国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家、省“万人计划”人选、省文化名家、国家级工艺美术大师、正高级专业技术职称人员、省级工艺美术大师、全日制博士研究生、重点产业领域企业（数字经济和工业领域企业）中从事本专业技术岗位的副高级专业技术职称人员等人才。申报对象须为衢江区企事业单位在职在聘人员。
2.申报材料（请以PDF格式对应上传）
（1）《衢江区高层次人才绩效考核表》；2024年度第一次申报人才津贴的对象还需提供荣誉证书（或学位证书、毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》和资格证书）、身份证、聘任文件（聘任文件要有明确的聘任起止时间）、评选取得文件。所有复印件须经所在单位和主管部门盖章，未盖章的材料不予受理。
（2）正高级和重点产业领域企业（数字经济和工业领域企业）中从事本专业技术岗位的副高级专业技术职称人员原已享受人才津贴对象须提供《高层次人才绩效考核表》、职称聘任文件（聘任文件要有明确的聘任起止时间）。
（3）外省、中央部属单位调入和军队转业的专业技术人员原取得的正高级、副高级专业技术职务人员须登录“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”重新确认后再申报。
（4）对已达法定退休年龄但仍受聘在专业技术岗位的人员，须提供延迟退休证明。
（二）技师（高级技师）人才津贴
1.申报对象
（1）2024年1月1日前取得技师（高级技师）职业资格证书或技能等级证书，且2024年度全年在本区企事业单位（不含个体工商户）工作，并依法缴纳社会保险的（社保缴纳单位要与劳动合同签订单位一致）；浙江省内可以考取证书的工种，原则上以省内取得的技师（高级技师）职业资格证书或技能等级证书为申报依据；
（2）所从事的为紧缺职业（工种）（详见附件2），并在企业生产工作（事业工作）一线、对口专业岗位工作；
（3）企业申报对象需参与“千名技师带高徒”活动，并已经签订师徒结对协议，带教工作年度综合考核评价等次合格以上等级；所在企业已实行技术技能等级津贴制度，本人已享受技术技能等级津贴；
（4）事业单位申报对象需绩效考核合格以上。
2.申报材料（请以PDF格式对应上传）
（1）职业资格证书或技能等级证书、身份证扫描件；
（2）企业单位人员提供2024年《衢州市“千名技师带高徒”活动带教手册》（附件3）、2025年衢州市“千名技师带高徒”活动师徒结对协议书（附件4）和反映用人单位实施技术技能等级津贴制度的相关证明材料各一份；
（3）事业单位人员提供《衢江区高层次人才绩效考核表》（附件1）。
3.有下列情形之一者不得申请人才津贴
（1）已辞职离开本区企业的；
（2）提供虚假材料的；
（3）有违法违纪行为受到处罚的;
（4）已达到法定退休年龄的，不再享受技师、高级技师人才津贴。
（三）新时代浙江工匠各层次项目支持经费
1.申报对象
2024年入选浙江大工匠、浙江杰出工匠、浙江工匠、浙江青年工匠项目的人才。
2.申报材料
无须提交申报材料，支持经费直接拨付至新时代浙江工匠各层次项目入选人员所在单位。
（四）新培养高技能人才奖励
1.申报对象
在我区企业稳定就业一年以上（以签订劳动合同和交纳当地社保证明为准），于2024年参加紧缺职业（工种）二级技师以上技能培训并获得职业资格证书或技能等级证书的人员。
2.申报材料（请以PDF格式对应上传）
身份证、职业资格证书或技能等级证书、劳动合同等材料的原件扫描件。
（五）新引进高技能人才奖励
1.申报对象
企业在2024年新引进且与企业签订三年以上劳动合同，并在我区首次缴纳社会保险的在职在岗技师及以上职业资格人员；浙江省内可以考取证书的工种，原则上以省内取得的技师（高级技师）职业资格证书或技能等级证书为申报依据。
2.申报材料（请以PDF格式对应上传）
身份证、职业资格证书或技能等级证书、劳动合同等材料的原件扫描件。
（六）技能竞赛配套奖励
1.申报对象
2024年度参加由人社部门主办的国家、省、市各类技能人才竞赛，获得衢州市级及以上技能竞赛奖励的技能人才。
2.申报材料（请以PDF格式对应上传）
（1）身份证、获奖文件（荣誉证书）的原件扫描件；
（2）市级以上竞赛及相关荣誉现金奖励凭证的原件扫描件。
（七）非公企业员工购房补助
1.申报对象
与衢江非公企业签订三年以上劳动合同，购房时社保关系（以企业养老保险为准）在衢江区的员工。
2.补助标准
非衢籍企业员工2022年10月8号（含）以后首次购房给予一次性2万元补助；衢籍企业员工2023年1月1号（含）以后首次购房给予一次性2万元补助。
3.享受购房补助的条件
（1）与在衢江非公企业签订三年以上劳动合同，购房时社保关系（以企业养老保险为准）在衢江区。
（2）首次购房，是指在衢江区首次购买住宅，购房时其家庭（含夫妻双方及未成年子女）在衢州（含市本级、柯城区、衢江区、龙游县、江山市、常山县、开化县）当前及曾经均无房屋（含住宅、非住宅）的不动产权登记信息（含共有产权人）和当前没有房屋（含住宅、非住宅）的《浙江省商品房买卖合同》网签备案信息（含共有产权人）。购买新建商品住宅的，《浙江省商品房买卖合同》网签备案时间在政策发布后的。购买二手住宅的，不动产权登记时间在政策发布后的。
（3）与房票、高层次人才购房补贴等购房政策互斥。
4.申报材料（请以PDF格式对应上传）
衢江区非公企业员工购房补助申请表；不动产权证书；契税完税证明；申请人及其家庭成员在衢州（含市本级、柯城区、衢江区、龙游县、江山市、常山县、开化县）不动产权查询结果（可通过“浙里办”搜索“不动产权属证明网上查询”，并选择对应的办事地点在线办理）；申请人身份证、户口簿及其家庭成员相关证明资料（如：未成年子女出生证明、婚姻关系证明等）；社保卡；与在衢江非公企业签订的三年以上劳动合同。所有的复印件均须用人单位与原件鉴证一致后，盖公章且鉴证人签字。
三、申报程序
（一）年度考核。建立健全高层次人才绩效考核制度，严格依据考核结果兑现人才津贴和人才奖励。各用人单位要建立人才量化考核制度，对本单位申报对象进行考核，重点考核其政治表现、工作业绩、主要贡献、有无违纪违法行为等，并作出书面承诺。对年度考核不合格、受处分期间或者未满影响期限的、涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的，取消人才津贴和人才奖励的享受资格。
（二）提出申请。通过浙里办app的“衢州人才码”进行网上申报。浙里办搜索“衢州人才码”→进入后左上角切换为“衢江区”→点击“创业创新”板块中的“人才政策”→点击所需兑现人才政策下的“查看申报指南”→请认真阅读申报指南后点击“我已了解，立即申报”→完成个人社保卡账户等信息填报。
（三）资格审核。各主管部门负责对申报人的申报条件进行初审，复印件与原件核对无误加盖核对章和公章，由本人上传至人才码。区人力资源和社会保障局对申报人的资格条件进行复核，复核通过后报区委人才办。
（四）公示。经区委人才工作领导小组研究同意，人才政策兑现方案在用人单位和有关媒体上进行公示，公示时间为5个工作日。公示有异议的，提请区委人才工作领导小组审定。
（五）奖励发放。根据区委人才工作领导小组审定的名单，由区人力资源和社会保障局负责发放到用人单位或个人。
四、有关要求
（一）各类人才在当年度取得相关资格、荣誉的，次年起开始享受相应的人才津贴。所涉人才津贴有重复、交叉的，按“从优、从高、不重复”原则执行，同类项目获更高层次奖项的给予差额部分奖励。引进人才按引进后的实际在衢江工作时间（按月计算）应享受的额度申报人才津贴。
（二）对调任、选任为公务员，以及经批准新列入参照公务员法管理的人员，从调任、选任或参公登记之月起，除社会工作师、助理社会工作师一次性奖励外，不再享受其他人才津贴和人才奖励。
（三）申报人采取隐瞒事实情况、提供虚假资料、伪造证明材料等手段，骗取人才津贴和一次性奖励的，一经查实，将其不良行为录入个人诚信档案，依法追缴其所得并追究法律责任，不再享受各类优惠政策，属于监察对象的，将其行为通报工作单位监察部门，并由监察部门按照有关规定予以处理。
（四）对用人单位出具虚假证明、隐瞒真实情况，或在审核时把关不严未尽责任的，一经查实，依法追究法律责任，并取消企事业单位享受人才优惠政策的资格。
（五）引进高学历人才津贴及非公企业员工购房补助申报业务，咨询人才市场管理中心，联系人：沈晨，电话：3838720；正高、副高职称人才津贴申报咨询专技科，联系人：徐红霞，电话：3838701；高技能人才津贴及奖励申报咨询职建科，联系人：徐菲，电话：3838696。
附件：1.
衢江区高层次人才绩效考核表.docx
衢州市衢江区人力资源和社会保障局
2025年5月8日