为进一步规范区监管办党员干部在言行举止、工作秩序等方面行为，根据《关于进一步从严加强党员干部行为规范管理的通知》 (区委办发〔2022〕23号) 要求，7月5日，区监管办开展“关于进一步从严加强党员干部行为规范管理”的专题学习会，研究下一步贯彻落实工作，区监管办全体党员干部参加了会议。

会议指出，要根据党纪法规以及“六治六提六创”作风建设行动相关要求，强化党员干部八小时外管理，努力锻造一支“忠诚干净、敢闯敢干、善作善成、两勤两专、纪律严明、勇争一流”的衢江公共资源交易监管服务铁军，为衢江跨越式高质量发展提供强有力的保障。为进一步规范党员干部行为，应从以下几个方面着手：

一是对标对表，开展行为规范问题自查自纠。党员干部认真学习模范遵守“十带头”行为规范、坚决守牢“十严禁”行为底线、从严执行个人重大事项日常报告制度等，做到熟记于心、外化于行。同时，认真开展自我剖析，提高站位、拉高标杆，转变作风、强化执行，发挥模范带头作用。

二是结果导向，开展工作考评督查专项行动。进一步加强对党员干部的闭环管理，畅通监督渠道，发挥同事间相互监督、家庭监督、人民群众监督等作用。对于发现党员干部存在苗头性、倾向性问题的，应防微杜渐，及时纠偏；对于发现党员干部存在违反相关规定行为的，从严问责处理。

三是两勤两专，开展干部队伍建设专项行动。进一步提升区监管办干部队伍的专业技术能力、专业科学精神，推进“两专工程”建设取得实效。持续推进清廉机关建设，围绕工作纪律、监管服务、政务作风等方面开展日常监督，每季度一次开展中央八项规定执行情况专项检查，加强党员干部“八小时”之外的监督，坚持廉政谈心谈话制度，扎实开展日常谈话、任前谈话、提醒教育谈话，筑牢党员干部廉洁底线。

衢江区监管办

2022.07.05